تقييمات التوظيف القائمة على الألعاب
مهمة الفلانكر

ما هي الصناعات التي يمكنني استخدام لعبة تقييم المرشحين للمهام الجانبية في عملية التوظيف الخاصة بي؟

تُعد مهمة "تقييم المرشحين" متعددة الاستخدامات ويمكن تضمينها في خطط التوظيف في مختلف الصناعات لتقييم الانتباه وقلة الانتباه. وهي مناسبة بشكل خاص للصناعات التي تتطلب تركيزًا قويًا وانتباهًا شديدًا للتفاصيل.

كيف يمكنني الجمع بين التقييم المستند إلى لعبة "تقييم المرشحين" القائمة على المهام الجانبية وأدوات التوظيف الأخرى؟

نحن نقدم التقييمات الشاملة التي قد تجمعها معًا على بوابتنا حسب الوظيفة التي تقوم بالتوظيف لها. ادمج تقييم مهام فلانكر الخاص بنا إلى جانب العديد من تقييمات أخرى قائمة على الألعاب وكذلك اختبارات القياس النفسي قبل التوظيف و مقابلات بالفيديو لرسم صورة شاملة لمرشحيك. لا يوجد حد لعدد الاختبارات المختلفة التي يمكنك استخدامها في حملتك.

كيف يضمن المرشحون المقيّمون موضوعية لعبة مهام الجناح؟

من أولوياتنا تصميم تقييمات قائمة على الألعاب خالية من التحيز. نحن نستخدم العلم والخبرة لابتكار لعبة مهام الجناح التي تقيّم بموضوعية انتباه المرشحين. جميع تقييماتنا القائمة على الألعاب أيضًا تضمين وظائف للمرشحين الذين قد يحتاجون إلى متطلبات إضافية ومناسبة للمرشحين المتباينين عصبياً.

ما مدى فاعلية التقييم القائم على لعبة تقييم المرشحين القائم على المهام في التوظيف؟

يتبع تقييمنا القائم على لعبة فلانكر تاسك تاسك نفس عملية البحث العلمي والتحقق من صحة اختبارات القياس النفسي التقليدية, مما يدل على فعاليتها. لقد خضعت تقييماتنا القائمة على الألعاب لإجراءات تصميم متوافقة مع معايير الصناعة ومراجعات علمية صارمة من قبل خبراء القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa للتنبؤ بدقة بالمهارات والسلوكيات الفنية للمرشحين في مكان العمل.

أين يجب أن أستخدم لعبة مهام الجناح في عملية التوظيف الخاصة بي؟

تُستخدم لعبة مهمة الجناح عادةً خلال المراحل الأولى من عملية التعيين من أجل فحص المرشحين إلى جانب الاختبارات النفسية. تضيف مهمة Flanker Task مزيداً من التبصر في مهارات التفكير لدى المرشحين لمساعدتك في وضع قائمة مختصرة فقط للأكثر تأهيلاً لدعوتهم إلى المرحلة التالية من التوظيف. تُعد تقييمات الألعاب التي نقدمها مفيدة بشكل خاص لتوظيف الخريجين لفحص أعداد كبيرة من المتقدمين.

ما مدى صعوبة لعبة تقييم المرشحين للمهام الجانبية؟

لا يتطلب اختبار Flanker Test أي خبرة سابقة في الألعاب ويتضمن تعليمات وأهداف واضحة للمرشحين. إن اللعبة مهمة تفاعلية وجذابة مصممة للحد من توتر المرشحين وقلقهم ومللهم أثناء عملية التوظيف. وتكمن الصعوبة الرئيسية بالنسبة للمرشحين في أن التقييمات القائمة على الألعاب يمكن أن تكون مفهوماً جديداً وغير معروف.

كم تبلغ تكلفة التقييم القائم على لعبة "تقييم المرشحين للمهام الجانبية"؟

يتم تضمين جميع تقييماتنا القائمة على اللعبة، بما في ذلك لعبة مهام الجناح، في جميع تقييم خطط المرشحين. تعتمد تكاليف الألعاب المصممة حسب الطلب على التقييم الأولي لنطاق العمل والمتطلبات. من فضلك تواصل معنا مع فريقنا لمناقشة الأسعار.

ما الذي تقيسه لعبة "فلانكر تاسك تاسك" ؟

يقيس تقييمنا "مهمة فلانكر" الانتباه وكبت الانتباه، وتحديداً القدرة على تجاهل المعلومات غير ذات الصلة المشتتة للانتباه لصالح المعلومات ذات الصلة. يميل المرشحون الذين يحصلون على درجات عالية إلى أن يكونوا مهتمين بالتفاصيل ويركزون بشكل طبيعي على المهام في مكان العمل. كما أنهم يؤدون بشكل أفضل ويبقون لفترة أطول.

ما الدعم الذي يقدمه تقييم المرشحين في تقييم المرشحين؟

إن تقييم دعم المرشحين فريقنا موجود دائماً لمساعدة عملائنا. نحن نقدم الدعم الفني المشمول في جميع خططنا ومدير علاقات عملاء مخصص لخطط ‘الاستخدام غير المحدود لمدة 12 شهراً’ وخطط ‘الشركات’.