تقييم قدرة المرشحين على تفسير البيانات العددية في شكل جداول ومخططات ورسوم بيانية والاستدلال عليها.
تقييم الفهم اللفظي للمرشحين وقدرتهم على الاستيعاب والاستدلال بالمعلومات ذات الصلة من النص المكتوب.
تقييم قدرة المرشحين على التفكير المنطقي وحل المشكلات وتحديد الأنماط الكامنة في التسلسلات.
تقييم الكفاءات السلوكية ونقاط القوة لدى المرشحين في المجالات الرئيسية للتنبؤ بأدائهم أثناء العمل.
قم بإشراك المرشحين واختبار الكفاءات السلوكية من خلال هذا الاختبار التفاعلي للواقع الافتراضي للتنبؤ بأدائهم أثناء العمل.
اكتشف السمات الشخصية للمرشحين وتفضيلات أسلوب العمل لمعرفة ما إذا كانت تتماشى مع دورك ومؤسستك.
اكتشف النور والظلام في شخصية المرشحين للتنبؤ بتوافقهم مع دورك ومؤسستك.
قم بقياس السمات الشخصية للمرشحين وتفضيلات أسلوب العمل للتنبؤ بالتوافق مع دورك وشركتك.
تقييم تفكير المرشحين النقدي واستدلالهم بالمعلومات الرقمية واللفظية عند النظر في الحجج.
تقييم اهتمام المرشحين بالتفاصيل والدقة عند التحقق من كميات كبيرة من المعلومات المكتوبة والعددية بسرعة.