ما قبل التوظيف رقمي
اختبارات التفكير المنطقي

كيف يمكنني تكييف اختبارات ما قبل التوظيف الخاصة بالاستدلال العددي بما يتناسب مع الوظيفة والمؤسسة التي أعمل بها؟

في شركة Assess Candidates، نوفر خيار تخصيص تقييمات التفكير العددي لدينا على أساس كل حالة على حدة. من فضلك اتصل بنا لمزيد من التفاصيل ولمناقشة الأدوار المحددة ومجالات التركيز العددي.

كيف يمكنني الجمع بين التقييمات العددية لمرحلة ما قبل التوظيف وأدوات التوظيف الأخرى؟

نحن نقدم التقييمات الشاملة التي قد تجمعها معًا على بوابتنا اعتماداً على الوظيفة التي تقوم بالتوظيف لها. ادمج اختبارات التفكير العددي في استراتيجية التوظيف الخاصة بك مع التقييمات القائمة على الألعاب و مقابلات بالفيديو. لا يوجد حد لعدد الاختبارات المختلفة التي يمكنك استخدامها في حملتك.

كيف يضمن تقييم المرشحين موضوعية اختبارات التفكير العددي قبل التوظيف؟

من أولوياتنا تصميم اختبارات خالية من التحيز. نحن نستخدم العلم والخبرة لإنشاء اختبارات عددية قبل التوظيف التي تقيّم بموضوعية الكفاءة العددية للمرشحين. جميع اختباراتنا أيضاً تضمين وظائف للمرشحين الذين يحتاجون إلى وقت إضافي، أو الذين يعانون من إعاقات بصرية، و/أو يعانون من عمى الألوان.

ما مدى فعالية اختبارات التقييم العددي للمرشحين قبل التوظيف في التوظيف؟

اختبارات التفكير العددي قبل التعيين لدينا هي اختبارات للقدرات لها تاريخ بحثي طويل ومصادقة علمية. وقد خضعت اختباراتنا لإجراءات تصميم صارمة وفقاً لمعايير الصناعة ومراجعات علمية من قبل خبراء القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa للتنبؤ بدقة بالمهارات العددية للمرشحين وأدائهم العددي في مكان العمل.

أين يجب أن أستخدم اختبارات التفكير العددي في عملية التوظيف الخاصة بي؟

تُستخدم اختبارات التفكير العددي عادةً خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف لفحص المرشحين قبل مرحلة المقابلة الشخصية. تقيّم الاختبارات العددية بسرعة وفعالية ما إذا كان المرشحون يتمتعون بالمهارات العددية المطلوبة لوظيفتك وتساعدك على وضع قائمة مختصرة بالأكثر تأهيلاً للمرحلة التالية من التوظيف. تُعد اختباراتنا العددية مفيدة بشكل خاص للتوظيف في برنامج الخريجين لفحص أعداد كبيرة من المتقدمين.

ما مدى صعوبة اختبارات التفكير العددي للمرشحين قبل التعيين؟

تقيس اختبارات التفكير العددي مهارات الرياضيات على مستوى خريجي المدارس الثانوية. وبالتالي فإن الاختبارات موقوتة، مما يشكل تحدياً للمرشحين لإدارة وقتهم بفعالية - الموازنة بين الوقت المستغرق في حل كل مسألة بدقة مع الإجابة عن أكبر عدد ممكن من الأسئلة في حدود الوقت المحدد. إن الأسئلة العددية التركيز على تفسير البيانات بأشكال مختلفة وتطبيق المعرفة الرياضية لحل مشكلة ما.

كم تبلغ تكلفة اختبارات ما قبل التوظيف الخاصة بتقييم المرشحين لاختبارات التفكير العددي؟

يتم تضمين جميع تقييمات التفكير العددي القياسية لدينا في جميع تقييم خطط المرشحين. تعتمد تكاليف الاختبارات المخصصة على التقييم الأولي لنطاق العمل والمتطلبات. يرجى تواصل معنا مع فريقنا لمناقشة الأسعار.

ما الذي تقيسه اختبارات التفكير العددي قبل التوظيف؟

تقيس اختباراتنا العددية قبل التوظيف الكفاءة العددية للمرشحين، بما في ذلك المهارات الحسابية والقدرة على تحديد وتفسير المعلومات العددية ذات الصلة بدقة. يميل المرشحون الذين يحصلون على درجات عالية إلى حل المسائل العددية بشكل جيد في مكان العمل. كما أن أداءهم أفضل ويبقون لفترة أطول.

ما الدعم الذي يقدمه تقييم المرشحين في تقييم المرشحين؟

إن تقييم المرشحين فريق دعم المرشحين هنا دائماً لمساعدة عملائنا. نحن نقدم الدعم الفني المشمول في جميع خططنا ومدير علاقات عملاء مخصص لخطط ‘الاستخدام غير المحدود لمدة 12 شهراً’ وخطط ‘الشركات’.