تقييمات التوظيف القائمة على الألعاب
باسكوود ™PASSCODE

ما هي المجالات التي يمكنني استخدام لعبة تقييم المرشحين PassCode™ في عمليات التوظيف الخاصة بي؟

إن تقييم لعبة PassCode ™ متعدد الاستخدامات ويمكن إدراجه في خطط التوظيف في مختلف الصناعات لتقييم التركيز والمرونة. وهو مناسب بشكل خاص للصناعات التي تنطوي على التركيز على التحديات تحت ضغط الوقت.

كيف يمكنني دمج تقييم باس كود ™PassCode للمرشحين مع أدوات التوظيف الأخرى؟

نحن نقدم التقييمات الشاملة قد تجمعها معًا على بوابتنا حسب الوظيفة التي تقوم بالتوظيف لها. تقييمات أخرى قائمة على الألعاب وكذلك اختبارات القياس النفسي قبل التوظيف و مقابلات بالفيديو لرسم صورة شاملة لمرشحيك. لا يوجد حد لعدد الاختبارات المختلفة التي يمكنك استخدامها في حملتك.

كيف تضمن Assess Candidates الموضوعية في لعبة PassCode™؟

من أولوياتنا تصميم تقييمات قائمة على الألعاب خالية من التحيز. نحن نستخدم العلم والخبرة لإنشاء لعبة PassCode™ التي تقيّم بموضوعية انتباه المرشحين. جميع تقييماتنا القائمة على الألعاب أيضًا تضمين وظائف للمرشحين الذين قد يحتاجون إلى متطلبات إضافية ومناسبة للمرشحين المتباينين عصبياً.

ما مدى فعالية التقييم المستند إلى الألعاب في التوظيف من خلال برنامج "تقييم المرشحين PassCode™" في التوظيف؟

اختبار لعبتنا PassCode™ يتبع نفس عملية البحث العلمي والتحقق من الصلاحية مثل اختباراتنا السيكومترية التقليدية, مما يدل على فعاليتها. لقد خضعت تقييماتنا القائمة على الألعاب لإجراءات تصميم متوافقة مع معايير الصناعة ومراجعات علمية صارمة من قبل خبراء القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa للتنبؤ بدقة بالمهارات الفنية للمرشحين وانتباههم ومرونتهم في مكان العمل.

أين يجب أن أستخدم لعبة تقييم المرشحين PassCode™ في عملية التوظيف الخاصة بي؟

تُستخدم لعبة "تقييم المرشحين PassCode™" عادةً خلال المراحل الأولى من عملية التوظيف من أجل فحص المرشحين بالاقتران مع الاختبارات النفسية. تضيف لعبة PassCode™ المزيد من المعلومات عن مدى انتباه المرشحين ومرونتهم لمساعدتك في وضع قائمة مختصرة بالأكثر تأهيلاً فقط لدعوتهم إلى المرحلة التالية من التوظيف. إن تقييم لعبة PassCode ™PassCode مفيد بشكل خاص لتوظيف الخريجين في برنامج التخرج لفحص أعداد كبيرة من المتقدمين.

ما مدى صعوبة لعبة PassCode™ من Assess Candidates؟

إن اللعبة مهمة تفاعلية وجذابة مصممة للحد من توتر المرشحين وقلقهم ومللهم أثناء عملية التوظيف. وتكمن الصعوبة الرئيسية بالنسبة للمرشحين في أن التقييمات القائمة على الألعاب يمكن أن تكون مفهوماً جديداً وغير معروف.

كم تكلف تقييم اللعبة PassCode™ من Assess Candidates؟

يتم تضمين جميع تقييماتنا القائمة على الألعاب، بما في ذلك تقييم PassCode™ القائم على الألعاب، في جميع تقييم خطط المرشحين. تعتمد تكاليف الألعاب المصممة حسب الطلب على التقييم الأولي لنطاق العمل والمتطلبات. من فضلك تواصل معنا مع فريقنا لمناقشة الأسعار.

لعبة Assess Candidates PassCode™ تقيس ماذا؟

يميل المرشحون الذين يحصلون على درجات عالية إلى أن يكونوا أكثر تركيزاً بشكل طبيعي، وأقوى في اتخاذ القرارات، وقادرين على مواجهة التحديات في مكان العمل. كما أنهم يؤدون بشكل أفضل ويبقون لفترة أطول.

ما الدعم الذي يقدمه تقييم المرشحين في تقييم المرشحين؟

إن تقييم دعم المرشحين فريقنا موجود دائماً لمساعدة عملائنا. نحن نقدم الدعم الفني المشمول في جميع خططنا ومدير علاقات عملاء مخصص لخطط ‘الاستخدام غير المحدود لمدة 12 شهراً’ وخطط ‘الشركات’.