أعمال ما قبل التوظيف الشخصية
استبيان

كيف يمكنني تخصيص استبيان تقييم شخصية المرشحين لنمط العمل بما يتناسب مع الوظيفة والمؤسسة التي أعمل بها؟

يسعدنا أن نوفر لك خيار تخصيص تقاريرك لاستبيان الشخصية في أسلوب العمل لتتناسب مع إطار عمل مؤسستك وتفضيلاتك الشخصية. من فضلك اتصل بنا لمزيد من التفاصيل ولمناقشة الأدوار المحددة ومتطلباتك الشخصية.

كيف يمكنني دمج اختبار تقييم المرشحين قبل التوظيف مع أدوات التوظيف الأخرى؟

نحن نقدم التقييمات الشاملة التي قد تجمعها معًا على بوابتنا اعتماداً على الوظيفة التي تقوم بالتوظيف لها. قم بدمج اختبار شخصية العمل الخاص بنا في استراتيجية التوظيف الخاصة بك إلى جانب التقييمات القائمة على الألعاب و مقابلات بالفيديو. لا يوجد حد لعدد الاختبارات المختلفة التي يمكنك استخدامها في حملتك.

كيف يضمن تقييم المرشحين موضوعية استبيان الشخصية في أسلوب العمل؟

من أولوياتنا تصميم اختبارات خالية من التحيز. نحن نستخدم العلم والخبرة لإنشاء اختبارات شخصية ما قبل التوظيف في العمل التي تقيّم بموضوعية تفضيلات شخصية المرشحين. جميع اختباراتنا أيضاً تضمين وظائف للمرشحين الذين يحتاجون إلى وقت إضافي و/أو لديهم إعاقات بصرية و/أو يعانون من عمى الألوان.

ما مدى فعالية اختبار تقييم المرشحين قبل التوظيف في تقييم الشخصية قبل التوظيف؟

اختبار الشخصية قبل التوظيف لدينا هو تقييم للتفضيلات مع عقود من تاريخ البحث والتحقق العلمي من فعاليته. لقد خضعت اختباراتنا لإجراءات تصميم متوافقة مع معايير الصناعة ومراجعات علمية صارمة من قبل خبراء القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa لضمان دقة التنبؤ بتفضيلات العمل والسمات والدوافع والأسلوب لدى المرشحين.

أين يجب أن أستخدم اختبار الشخصية على غرار العمل في عملية التوظيف؟

عادةً ما تُستخدم اختبارات الشخصية على غرار العمل خلال المراحل الأولى من عملية التوظيف لمعرفة المزيد عن المرشحين قبل إجراء المقابلة أو مركز التقييم. تساعدك اختبارات شخصية التوظيف بسرعة وفعالية في تحديد ما إذا كان المرشحون يتمتعون بالملاءمة الثقافية المطلوبة لدورك ومؤسستك وتساعدك في وضع قائمة مختصرة فقط للمرشحين الأنسب.

ما مدى صعوبة استبيان تقييم شخصية المرشحين لنمط العمل؟

لقد صممنا استبيان الشخصية بعناية فائقة مع وضع المرشح في الاعتبار لضمان سهولة إجرائه. تقييم الشخصية قبل التوظيف لدينا ليس محدداً بوقت محدد، ولا يتضمن عبارات خادعة. بدلاً من ذلك، تم تصميمه بحيث يمكن للمرشحين التركيز على الإجابة عن البيانات بصراحة على طريقتهم الخاصة لإظهار سماتهم الشخصية الأصيلة.

كم يكلف استبيان تقييم المرشحين قبل التوظيف استبيان الشخصية قبل التوظيف؟

يتم تضمين استبيان الشخصية الجاهز لدينا في جميع خطط تقييم المرشحين. تكاليف تقارير شخصية مخصصة حسب الطلب تستند إلى التقييم الأولي لنطاق العمل والمتطلبات. يرجى تواصل معنا مع فريقنا لمناقشة الأسعار.

ما الذي يقيسه اختبار الشخصية قبل التوظيف؟

يتعمق اختبار شخصية العمل قبل التوظيف الذي نجريه في سمات شخصية المرشحين وتفضيلات أسلوب العمل للتنبؤ بدور المرشحين وملاءمتهم الثقافية. فالمرشحون الذين يتوافقون بشكل أفضل مع قيم شركتك وإطار شخصيتك يكونون أكثر تفاعلاً وأداءً أفضل ويبقون لفترة أطول.

ما الدعم الذي يقدمه تقييم المرشحين في تقييم المرشحين؟

إن تقييم دعم المرشحين فريقنا موجود دائماً لمساعدة عملائنا. نحن نقدم الدعم الفني المشمول في جميع خططنا ومدير علاقات عملاء مخصص لخطط ‘الاستخدام غير المحدود لمدة 12 شهراً’ وخطط ‘الشركات’.