ثاقب صديق

ضمائر هو/له

بخبرة تتجاوز 25 عامًا في مساعدة بعض أكبر المنظمات في العالم في اختيار وتطوير واستبقاء أفضل المواهب، يعد ثاقب صديق أخصائي تقييم مواهب ذو خبرة عالية. بفضل خبرته العميقة في التقييمات السيكومترية واستراتيجيات المواهب، قام سابقًا بالتشاور مع IBM Kenexa و SHL وشغل مناصب عالمية عليا، بما في ذلك رئيس التقييم العالمي في Philip Morris International و London Stock Exchange Group (LSEG)، حيث قاد أطر التقييم على مستوى المؤسسة لتحسين جودة التوظيف وتطوير القيادات.

ساقيب، وهو طبيب نفساني مسجل، عمل أيضًا مع مؤسسات عالمية رائدة لتصميم وتنفيذ حلول تقييم تحقق تأثيرًا تجاريًا قابلاً للقياس. الآن، بصفته كبير الأطباء النفسانيين في Assess Candidates، يشرف على نمو الأعمال وجودة أدوات التقييم القائمة على الأدلة للمنصة، مما يضمن أنها قوية وموثوقة وتتوافق مع أفضل الممارسات.

يلعب صاقب أيضًا دورًا رئيسيًا في مراجعة التحقق من المحتوى التقني على موقع "Assess Candidates"، مما يضمن أن جميع المواد دقيقة ومفيدة ومبنية على أبحاث علمية ليتمكن أرباب العمل من اتخاذ قرارات توظيف أكثر فعالية تعتمد على البيانات.