SHL المهنية استبيان الشخصية (OPQ)

  • تقييم تفضيلات العمل الموثوق به لدى كبار أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم
  • احصل على تقارير واضحة مفسرة من قبل خبرائنا المعتمدين
  • اختر أفضل المرشحين المناسبين لمنصبك

لمحة عامة

اكتشف شخصية المرشح للعمل ودوافعه وسلوكياته مع استبيان الشخصية المهنية SHL, أحد أكثر اختبارات الشخصية الموثوقة في العالم في مجال التوظيف.

الترجمة الفورية خبراء مدربون في OPQ وتقارير مصممة خصيصاً لوظيفتك، صُمم اختبار SHL OPQ لتقليل المخاطر والوقت اللازم للتوظيف من خلال تحديد أفضل المرشحين المناسبين لثقافة شركتك.

احصل على رؤى قابلة للتنفيذ للتوظيف بشكل أكثر عدلاً وتعزيز الاحتفاظ بالموظفين من خلال تجربة التقييم الجذابة هذه.

المزايا

التكلفة-
التوظيف الفعال

جلسات تقييم مبسطة وتقارير مفصلة للمرشحين لضمان توظيف أفضل الموظفين المناسبين لثقافة شركتك واحتياجاتها المتطورة.

تقليل المخاطر
من الوظائف الشاغرة

لقد ثبت علميًا أن اختبار SHL OPQ مثبت علميًا للتنبؤ بالملاءمة الوظيفية. فبمواءمتها مع بيئة العمل المناسبة لهم، سيقدم المرشحون أداءً أفضل ويبقون لفترة أطول.

مخفضة
تحيّز

تختار OPQ المرشحين بناءً على السمات الشخصية والملاءمة الوظيفية بدلاً من التحيز؛ مما يعزز التوظيف العادل والمتوافق مع متطلبات الوظيفة وقوة عاملة متنوعة وشاملة.

مصممة خصيصاً للدور والشركة

قم بتخصيص OPQ لإطار شخصيتك، وثقافة شركتك، وتفضيلات فريق العمل. قم بتحديد التقارير بمرونة للحصول على درجة الملاءمة الوظيفية الإجمالية.

اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة تعزز فريق قوي ومتماسك. تواصل معنا

أذكى وأسرع, والتوظيف الأكثر فعالية يبدأ الآن

منصة التوظيف
أيقونة غير موقوتة
الاختبار
أيقونة الهاتف المحمول
ودية
أيقونة تقييم تم التحقق من صحته
أيقونة أكثر / أقل العناصر
أيقونة التقييم حسب الطلب
أيقونة الشخصية والملاءمة الوظيفية
أيقونة الدعم الاستشاري
أيقونة تدابير مكافحة الغش
أيقونة متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)

اسمع ما لدينا ما يقوله العملاء نبذة عنا

نصائح عند استخدام
ال SHL OPQ

  • في مراحل لاحقة من التوظيف، قم بمرافقة اختبار الشخصية المهنية SHL بأدوات أخرى لاختيار المرشحين، مثل المقابلات الوظيفية المنظمة وتمارين مركز التقييم
    • يمكن أن يتعمق ذلك في التعمق في تفضيلات المرشحين وسمات الشخصية التي يتم تسليط الضوء عليها أولاً في استبيان الشخصية
  • تظهر الأبحاث أن استخدام طرق تقييم متعددة يزيد من صحة النتائج بشكل كبير
  • يضمن ذلك اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة وموضوعية تمامًا

1

2

3

لنبدأ التوظيف معاً

أنشئ حساباً مجانياً أو حدِّد موعداً لعرض تجريبي مخصص مع خبرائنا

المزيد التقييمات

قد تكون مهتمًا أيضًا بالتقييمات التالية:

استبيان الشخصية

تعرّف على المزيد عن السمات الشخصية للمرشحين وتفضيلات أسلوب العمل للتنبؤ بما إذا كانوا يتوافقون مع دورك ومؤسستك.

  • الميزة الأولى90 سؤالاً
  • الميزة الأولىغير موقوتة
اكتشف المزيد

شخصية هوجان HPI

كشف النور والظلام في شخصية المرشحين للتنبؤ بتوافقهم مع مدى توافقهم مع دورك و ومنظمتك.

  • الميزة الأولىمتنوع
  • الميزة الأولىغير موقوتة
اكتشف المزيد

اختبارات الحكم على المواقف

تقييم الكفاءات السلوكية ونقاط القوة لدى المرشحين في عدد من المجالات الرئيسية للتنبؤ بأدائهم أثناء العمل.

  • الميزة الأولى18 سؤالاً
  • الميزة الأولى30 دقيقة
اكتشف المزيد

اختبارات التفكير اللفظي

تقييم الفهم اللفظي للمرشحين وقدرتهم على الاستيعاب والاستدلال بالمعلومات ذات الصلة من النص المكتوب.

  • الميزة الأولى24 سؤالاً
  • الميزة الأولى12 دقيقة
اكتشف المزيد