لمحة عامة

لعبة MathBubbles™ لما قبل التوظيف:

يحسب المرشحون ويختارون المجموع الصحيح للوصول إلى الرقم المستهدف
قياس الحساب الذهني: ترتبط القدرة على حساب المجاميع العددية بسرعة بكيفية تعامل المرشحين بشكل طبيعي مع المعلومات العددية تحت ضغط الوقت
يقيس القدرة التقنية
تقييم حديث قائم على ألعاب الرياضيات يقدم تجربة أكثر جاذبية للمرشحين

تم تصميمها وتطويرها والتحقق من صحتها علميًا من قبل علماء النفس والعلماء وأخصائيي القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa
درجات معيارية تستند إلى مجموعات تحكم كبيرة لإجراء مقارنات موحدة وصحيحة
تقييم شامل وعادل للرياضيات عبر الإنترنت دون تحيز
تضمين التعديلات الخاصة بالإعاقات
تضمين تدابير مكافحة الغش
واجهة سهلة الاستخدام وسهلة اللعب مع إرشادات وأهداف واضحة: لا حاجة لخبرة مسبقة في اللعب
متوافق تمامًا مع ممارسات الصناعة الحالية

وظّف أفضل المواهب المتميزة المناسبة باستخدام التقييمات القائمة على الألعاب المدعومة علميًا. استئجار مجاناً

المزايا

تقدم لعبة MathBubbles™ الخاصة بنا للاختيار من بينها:

1عملية توظيف سريعة وفعالة من حيث التكلفة

تعمل لعبة MathBubbles™ الآلية الخاصة بنا على تبسيط عملية التوظيف لديك
- توفير الوقت عن طريق إضافة لعبة MathBubbles™ ودعوة آلاف المرشحين في دقائق
- الوصول الفوري إلى نتائج المرشحين بنقرة واحدة
- وضع معايير الحد الأدنى بسرعة وكفاءة لاختيار أفضل المرشحين المناسبين الذين يتمتعون بالقدرات الحسابية العقلية المطلوبة
- برنامج ألعاب سهل التصفح يعمل على أتمتة المهام الإدارية وتقليل الوقت اللازم للتوظيف
تقدم الحزمة الأكثر شعبية لدينا، والتي تتضمن جميع التقييمات القائمة على الألعاب، تكلفة منخفضة نسبياً لكل مرشح

2تجربة تفاعلية وإيجابية للمرشحين

صُممت لعبة MathBubbles™ التفاعلية والنابضة بالحياة من أجل:
- الحفاظ على اهتمام المرشح ومشاركته طوال عملية التوظيف
- تقليل توتر المرشح وقلقه
- تعزيز صورة شركتك باعتبارها مبتكرة وديناميكية لتتميز عن منافسيها
- استقطاب وتوظيف الجيل القادم من المرشحين الذين هم أكثر دراية بالتكنولوجيا
- تقليل عمليات سحب الطلبات

3الحد من التحيز الواعي واللاواعي

ضع حدوداً نهائية مرنة لمنح جميع المرشحين فرصاً متساوية
مستند إلى البيانات: اختيار المرشحين بناءً على البيانات التي تم تتبعها وتحليلها حول المهارات الحسابية الذهنية، وليس التحيزات مثل
- الجنس
- العرقية
- السباق
- التوجه الجنسي
- الخلفية
- التعليم
يقيس السلوك الواعي واللاواعي: أكثر ملاءمة للمرشحين المتباينين عصبياً
تضمن تقييماتنا التي أثبتت جدارتها الامتثال للتوظيف المتوافق مع القانون
ضمان قوة عاملة أكثر تنوعاً وشمولاً

عرض الخطط

اسمع ما لدينا ما يقوله العملاء نبذة عنا

دانيكا ميلر

مدير أول العلامات التجارية العالمية لاكتساب المواهب العالمية لأصحاب العمل

لقد شعرنا بالدعم، ليس فقط بسبب خبرتهم وكفاءتهم في بناء مثل هذه الأداة، ولكن لأنهم كانوا ملتزمين تمامًا بإيجاد أفضل الحلول لنا. لقد أصبح لدينا الآن أداة تساهم في إجراء تقييم موضوعي وتزيد أيضاً من رضا المرشحين.

سيرجي

مدير إدارة المواهب

لاقت استحسان مجتمع التوظيف. كانت التقييمات سهلة الاستخدام وسهلة الإعداد وسهلة الفهم. كما كانت التقارير واضحة جداً للقراءة ومتكاملة مع تقييماتنا الحالية مثل Hogan.

لعبة MathBubbles™ حالات الاستخدام

الأنسب لـ

الفرز في المرحلة المبكرة والتقييم الأولي، والاختيار الروتيني، وقوائم التصفية قبل إجراء المقابلات
التوظيف والاختبار على نطاق واسع
التوظيف الاستباقي: إنشاء مجموعات مواهب من المرشحين الذين تم فرزهم مسبقًا

الجمهور المستهدف:

الوظائف المبكرة (الخريجون والمتدربون والمتدربون)
المحترفون (المتخصصون والمديرون)

القطاعات:

ذات صلة بمعظم القطاعات
على وجه الخصوص: التمويل، والخدمات المصرفية، والاستشارات، والاستشارات، والمبيعات، والهندسة، والتكنولوجيا، والتجزئة، والمحاسبة

الأدوار:

مناسب لمعظم الوظائف، خاصة تلك التي تتطلب قدرات حسابية ذهنية قوية وسريعة
أمثلة على الأدوار: محلل مالي، مهندس، مهندس، استشاري، محاسب، محلل بيانات، محلل مبيعات، أخصائي تكنولوجيا المعلومات، مدقق داخلي

اختبر خفة الحركة العددية بدقة من خلال تقييم لعبة MathBubbles™ MathBubbles™ - انظر كيف!احجز عرضاً تجريبياً

نصائح عند استخدام
ما قبل التوظيف لعبة MathBubbles™

احصل على أقصى استفادة من تقييم MathBubbles™ القائم على الألعاب للتوظيف:

استخدم لعبة MathBubbles™ في مرحلة الغربلة الأولية للتوظيف لإشراك المرشحين مع:
توفر لعبة MathBubbles™ الخاصة بنا معلومات إضافية حول أحد جوانب القدرات الحسابية الذهنية للمرشحين التي لا يتم تقييمها بالضرورة في اختبارات التفكير العددي بسبب وجود الآلات الحاسبة
لا ينبغي أن تُستخدم لعبة MathBubbles™ الخاصة بنا لتحل محل اختبار التفكير العددي ولكن لتكمله وتعزز عملية التقييم

في مراحل لاحقة من عملية التوظيف، أرفق لعبة MathBubbles™ مع أدوات أخرى لاختيار المرشحين، مثل:
- مقابلات العمل المهيكلة
- تمارين مركز التقييم
تظهر الأبحاث أن استخدام طرق تقييم متعددة يزيد من صحة النتائج بشكل كبير
يضمن ذلك اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة وموضوعية تمامًا

ضع قائمة مختصرة بالمرشحين الأنسب في 3 خطوات بسيطة:

1 إنشاء حملة

قم بإعداد حملة التقييم الخاصة بك في 4 خطوات سريعة وسلسة.

2 تقييم المرشحين

ادعُ المرشحين لإجراء الاختبارات على منصتنا سهلة الاستخدام التي يسهل الوصول إليها.

3 اختر المرشحين

قم بتصفية المرشحين الذين تم ترتيبهم حسب الرتبة بسرعة لاختيار أفضل المواهب لديك.

استئجار مجاناً

عرض عينة من MathBubbles™ تقرير اللعبة

يمكن العثور على جميع التقارير في البوابة عند عرض أداء التقييم الفردي لكل مرشح. يمكنك أيضًا تنزيلها ومشاركتها بصيغة PDF.

تنزيل نموذج تقرير عينة

الأسئلة الشائعة الأسئلة

ما هي المجالات التي يمكنني استخدام لعبة تقييم المرشحين MathBubbles™ في عملية التوظيف الخاصة بي؟

لعبة MathBubbles™ متعددة الاستخدامات ويمكن تضمينها في خطط التوظيف في مختلف الصناعات لتقييم الحساب الذهني. وهي مناسبة بشكل خاص للصناعات التي تنطوي على التعامل السريع مع المعلومات العددية.

كيف يمكنني الجمع بين التقييم المستند إلى اللعبة ™MathBubbles ™ Assess Candidates MathBubbles مع أدوات التوظيف الأخرى؟

نحن نقدم التقييمات الشاملة التي قد تجمعها معًا على بوابتنا حسب الوظيفة التي تقوم بالتوظيف لها. ادمج تقييمنا للعبة الرياضيات مع مختلف تقييمات أخرى قائمة على الألعاب وكذلك اختبارات القياس النفسي قبل التوظيف و مقابلات بالفيديو لرسم صورة شاملة لمرشحيك. لا يوجد حد لعدد الاختبارات المختلفة التي يمكنك استخدامها في حملتك.

كيف يضمن المرشحون للتقييم موضوعية لعبة MathBubbles™؟

من أولوياتنا تصميم تقييمات قائمة على الألعاب خالية من التحيز. نحن نستخدم العلم والخبرة في ابتكار لعبة MathBubbles™ التي تقيّم بشكل موضوعي العمليات الحسابية الذهنية للمرشحين. جميع تقييماتنا القائمة على الألعاب أيضًا تشمل وظائف للمرشحين الذين قد يحتاجون إلى متطلبات إضافية ومناسبة للمرشحين ذوي التباين العصبي.

ما مدى فعالية تقييم "تقييم المرشحين MathBubbles™" القائم على الألعاب في التوظيف؟

يتبع تقييمنا القائم على لعبة MathBubbles™ القائم على الألعاب نفس عملية البحث العلمي والتحقق من صحة ما يلي اختبارات القياس النفسي التقليدية, مما يدل على فعاليتها. لقد خضعت تقييماتنا القائمة على الألعاب لإجراءات تصميم متوافقة مع معايير الصناعة ومراجعات علمية صارمة من قبل خبراء القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa للتنبؤ بدقة بالمهارات الفنية والحساب الذهني للمرشحين في مكان العمل.

أين يجب أن أستخدم لعبة تقييم المرشحين MathBubbles™ في عملية التوظيف الخاصة بي؟

تُستخدم لعبة تقييم المرشحين MathBubbles™ عادةً خلال المراحل الأولى من عملية التوظيف لفحص المرشحين إلى جانب الاختبارات النفسية. تضيف لعبة ™MathBubbles مزيداً من المعلومات عن القدرات الحسابية الذهنية للمرشحين لمساعدتك في وضع قائمة مختصرة فقط للأكثر تأهيلاً لدعوتهم إلى المرحلة التالية من التوظيف. وهي مفيدة بشكل خاص لتوظيف الخريجين لفحص أعداد كبيرة من المتقدمين.

ما مدى صعوبة لعبة تقييم المرشحين MathBubbles™ MathBubbles™؟

لا تتطلب لعبة MathBubbles™ الخاصة بنا أي خبرة سابقة في الألعاب وتتضمن تعليمات وأهداف واضحة للمرشحين. إن اللعبة مهمة تفاعلية وجذابة مصممة للحد من توتر المرشحين وقلقهم ومللهم أثناء عملية التوظيف. وتكمن الصعوبة الرئيسية بالنسبة للمرشحين في أن التقييمات القائمة على الألعاب يمكن أن تكون مفهوماً جديداً وغير معروف.

كم تبلغ تكلفة تقييم MathBubbles™ القائم على الألعاب من Assess Candidates؟

يتم تضمين جميع تقييماتنا القائمة على الألعاب، بما في ذلك لعبة MathBubbles™، في جميع تقييم خطط المرشحين. تعتمد تكاليف الألعاب المصممة حسب الطلب على التقييم الأولي لنطاق العمل والمتطلبات. من فضلك تواصل معنا مع فريقنا لمناقشة الأسعار.

ما الذي تقيسه لعبة تقييم المرشحين MathBubbles™؟

يقيس تقييم الرياضيات قبل التوظيف أحد جوانب الكفاءة العددية، وتحديداً الحساب الذهني. يميل المرشحون الذين يحصلون على درجات عالية إلى التعامل بشكل طبيعي مع المعلومات العددية بشكل جيد تحت ضغط الوقت في مكان العمل. كما أنهم يؤدون بشكل أفضل ويبقون لفترة أطول.

ما الدعم الذي يقدمه تقييم المرشحين في تقييم المرشحين؟

إن تقييم دعم المرشحين فريقنا موجود دائماً لمساعدة عملائنا. نحن نقدم الدعم الفني المشمول في جميع خططنا ومدير علاقات عملاء مخصص لخطط ‘الاستخدام غير المحدود لمدة 12 شهراً’ وخطط ‘الشركات’.

لنبدأ التوظيف معاً

أنشئ حساباً مجانياً أو حدِّد موعداً لعرض تجريبي مخصص مع خبرائنا

التوظيف مجاناً احجز عرضاً تجريبياً