تقييمات التوظيف القائمة على الألعاب
BART

ما هي المجالات التي يمكنني استخدام لعبة تقييم المرشحين للتوظيف فيها؟

إن لعبة تقييم المرشحين BART متعددة الاستخدامات ويمكن تضمينها في خطط التوظيف في مختلف الصناعات لقياس المخاطرة واتخاذ القرارات. وهي مناسبة بشكل خاص للصناعات ذات المخاطر العالية والتي تنطوي على اتخاذ قرارات حاسمة معقدة.

كيف يمكنني الجمع بين التقييم القائم على لعبة "تقييم المرشحين" القائم على تقييم BART مع أدوات التوظيف الأخرى؟

نحن نقدم التقييمات الشاملة التي قد تجمعها معًا على بوابتنا حسب الوظيفة التي تقوم بالتوظيف لها. ادمج تقييم BART الخاص بنا مع مختلف تقييمات أخرى قائمة على الألعاب وكذلك اختبارات القياس النفسي قبل التوظيف و مقابلات بالفيديو لرسم صورة شاملة لمرشحيك. لا يوجد حد لعدد الاختبارات المختلفة التي يمكنك استخدامها في حملتك.

كيف يضمن تقييم المرشحين موضوعية لعبة BART؟

من أولوياتنا تصميم تقييمات قائمة على الألعاب خالية من التحيز. نحن نستخدم العلم والخبرة لإنشاء لعبة BART التي تقيّم بموضوعية تفضيلات المرشحين للمخاطرة. جميع تقييماتنا القائمة على الألعاب أيضًا تشمل وظائف للمرشحين الذين قد يحتاجون إلى متطلبات إضافية ومناسبة للمرشحين ذوي التباين العصبي.

ما مدى فعالية التقييم المستند إلى لعبة "تقييم المرشحين" في التوظيف؟

تتبع لعبة مخاطر بالون BART الخاصة بنا نفس عملية البحث العلمي والتحقق من صحة لعبة اختبارات القياس النفسي التقليدية, مما يدل على فعاليتها. لقد خضعت تقييماتنا القائمة على الألعاب لإجراءات تصميم متوافقة مع معايير الصناعة ومراجعات علمية صارمة من قبل خبراء القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa للتنبؤ بدقة بسلوكيات المرشحين وتفضيلاتهم في مكان العمل.

أين يجب أن أستخدم لعبة BART في عملية التوظيف الخاصة بي؟

يتم استخدام لعبة BART عادةً خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف لفحص المرشحين إلى جانب الاختبارات النفسية. تضيف لعبة BART مزيداً من التبصّر المركّز على مدى قدرة المرشحين على المخاطرة واتخاذ القرارات والقدرة على التواصل الاجتماعي لمساعدتك على اختيار القائمة المختصرة فقط للأكثر تأهيلاً لدعوتهم إلى المرحلة التالية من التوظيف. تُعد تقييمات الألعاب التي نقدمها مفيدة بشكل خاص لتوظيف الخريجين لفحص أعداد كبيرة من المتقدمين.

ما مدى صعوبة لعبة تقييم المرشحين BART؟

لا يتطلب تقييم BART أي خبرة سابقة في الألعاب ويتضمن تعليمات وأهداف واضحة للمرشحين. ويتضمن اللعبة مهمة تفاعلية وجذابة مصممة للحد من توتر المرشحين وقلقهم ومللهم أثناء عملية التوظيف. وتكمن الصعوبة الرئيسية بالنسبة للمرشحين في أن التقييمات القائمة على الألعاب يمكن أن تكون مفهوماً جديداً وغير معروف.

كم تبلغ تكلفة التقييم المستند إلى لعبة "تقييم المرشحين للتقييم القائم على اللعبة"؟

يتم تضمين جميع تقييماتنا القائمة على الألعاب، بما في ذلك لعبة BART، في جميع تقييم خطط المرشحين. تعتمد تكاليف الألعاب المصممة حسب الطلب على التقييم الأولي لنطاق العمل والمتطلبات. من فضلك تواصل معنا مع فريقنا لمناقشة الأسعار.

ما الذي تقيسه لعبة BART؟

يقيس تقييمنا للعبة البالونات مدى ميل المرشح للمخاطرة وسرعة اتخاذ القرار والقدرة على التواصل الاجتماعي. حدِّد مدى تحمُّل المرشحين للمخاطر وسرعة اتخاذ القرار والقدرة على التكيُّف. كما أن المرشحين الذين يتوافقون بشكل أفضل مع متطلبات المخاطرة في الدور الوظيفي يحققون أداءً أفضل ويبقون لفترة أطول.

ما الدعم الذي يقدمه تقييم المرشحين في تقييم المرشحين؟

إن تقييم دعم المرشحين فريقنا موجود دائماً لمساعدة عملائنا. نحن نقدم الدعم الفني المشمول في جميع خططنا ومدير علاقات عملاء مخصص لخطط ‘الاستخدام غير المحدود لمدة 12 شهراً’ وخطط ‘الشركات’.