من الحقائق المثبتة علميًا أن الشخصية في العمل تلعب دورًا حيويًا في كيفية أداء الموظفين وتفاعلهم مع الآخرين ورضاهم عن عملهم. وبصفتك صاحب عمل يبحث عن المرشح الأنسب لمنصب معين أو بيئة عمل معينة، فإن طلب استبيان شخصية المرشح لإكمال استبيان أسلوب العمل هو أمر في غاية [...].
تنزيلهل تقوم بتقييم مدى ملاءمة المرشحين، من حيث القيادة والمعرفة الأساسية؟ هل أنت متخصص في استقطاب المواهب، أو ربما مسؤول توظيف متمرس أو خبير موارد بشرية أو مدير توظيف؟ على الأرجح أنك تستخدم بالفعل بعض أدوات التقييم لمساعدتك في العثور على المرشح الأنسب وتوظيفه بسرعة. قد تشمل هذه الأدوات اختبارات الكفاءة، [...].
تنزيلستقدم لك هذه المقالة ملخصاً شاملاً وسهل القراءة عن أحد أكثر الاختبارات النفسية استخداماً في التوظيف واختيار المرشحين - اختبار التفكير اللفظي قبل التوظيف. هل أنت مسؤول توظيف، أو ربما أخصائي استقطاب المواهب، أو خبير موارد بشرية، أو مدير توظيف؟ على الأرجح أنك تستخدم بالفعل العديد من المرشحين [...].
تنزيلهل أنت متخصص في استقطاب المواهب أو مسؤول توظيف أو خبير موارد بشرية أو مدير توظيف؟ أنت على الأرجح تستخدم أدوات تقييم مختلفة لمساعدتك في العثور على المرشح الأنسب وتوظيفه بسرعة. قد تشمل هذه الأدوات اختبارات القدرات، أو مقابلات الفيديو، أو مراكز التقييم، أو حتى ألعاب التقييم. قد تسأل نفسك الأسئلة التالية: وأكثر من ذلك بكثير. [...]
تنزيلإذا كنت خبيراً في استقطاب المواهب، أو متخصصاً في الموارد البشرية أو مديراً للتوظيف، فربما صادفت أدوات تساعد على اختيار وتوظيف أفضل المرشحين المناسبين لشركتك. ويمكن أن تتراوح هذه الأدوات بين الأدوات التي تساعد في غربلة طلبات التوظيف، والاختبارات النفسية، ومراكز التقييم والمقابلات. وقد تكون قد صادفت حتى [...].
تنزيلهل أنت جاهز لبدء مشروعك؟ ابدأ بفعل ما هو ضروري، ثم افعل ما هو ممكن.
حقوق الطبع والنشر 2009-2026 مجموعة GFI المحدودة. جميع الحقوق محفوظة
English English 
Arabic