اختبارات فحص ما قبل التوظيف لدينا:
وظّف أفضل المواهب المتميزة المناسبة باستخدام اختبارات التوظيف للتحقق من الأخطاء المدعومة علمياً. استئجار مجاناً
اختبارات الفحص التي نقدمها للاختيار من بينها:
نائب الرئيس الأول للمواهب والتطوير التنفيذي
مدير إدارة المواهب
تحديد المواهب الموجهة نحو التفاصيل مع اختبارات التحقق من الأخطاء المستندة إلى البيانات - شاهده أثناء العمل!احجز عرضاً تجريبياً
احصل على أقصى استفادة من اختبارات الفحص للتوظيف:
ضع قائمة مختصرة بالمرشحين الأنسب في 3 خطوات بسيطة:
قم بتنزيل نموذج تقرير لاختبار التحقق من أخطاء تقييم المرشحين. يمكن العثور على جميع التقارير في البوابة عند عرض أداء التقييم الفردي لكل مرشح. يمكنك أيضًا تنزيلها ومشاركتها بصيغة PDF.
تنزيل نموذج تقرير عينةيسعدنا في "تقييم المرشحين" أن نوفر خيار تخصيص تقييمات الفحص لدينا على أساس كل حالة على حدة. من فضلك اتصل بنا لمزيد من التفاصيل ولمناقشة الأدوار المحددة ومجالات التركيز على الدقة.
نحن نقدم التقييمات الشاملة التي قد تجمعها معًا على بوابتنا حسب الوظيفة التي تقوم بالتوظيف لها. قم بدمج اختبارات التحقق من الأخطاء في استراتيجية التوظيف الخاصة بك مع التقييمات القائمة على الألعاب و مقابلات بالفيديو. لا يوجد حد لعدد الاختبارات المختلفة التي يمكنك استخدامها في حملتك.
من أولوياتنا تصميم اختبارات خالية من التحيز. نحن نستخدم العلم والخبرة لإنشاء اختبارات فحص ما قبل التوظيف التي تقيّم بموضوعية دقة المرشحين واهتمامهم بالتفاصيل. جميع اختباراتنا أيضاً تضمين وظائف للمرشحين الذين يحتاجون إلى وقت إضافي، أو الذين يعانون من إعاقات بصرية، و/أو يعانون من عمى الألوان.
اختبارات التدقيق قبل التوظيف لدينا هي اختبارات للقدرات لها عقود من التاريخ البحثي والتحقق العلمي. وقد خضعت اختباراتنا لإجراءات تصميم متوافقة مع معايير الصناعة ومراجعات علمية صارمة من قبل خبراء القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa لضمان دقة توقعها لاهتمام المرشحين بالتفاصيل وأدائهم في مكان العمل.
تُستخدم اختبارات التحقق من الأخطاء عادةً خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف من أجل غربلة أو فرز المرشحين قبل مرحلة المقابلة أو مركز التقييم. تعمل اختبارات الفحص بسرعة وكفاءة على تقييم ما إذا كان المرشحون يتمتعون بالاهتمام اللازم للتفاصيل اللازمة لوظيفتك وتساعد في وضع قائمة مختصرة بالأكثر تأهيلاً لدعوتهم إلى المرحلة التالية. وهي مفيدة بشكل خاص لتوظيف الخريجين في برنامج التخرج لفحص أعداد كبيرة من المتقدمين.
تتطلب اختبارات التحقق من الأخطاء مهارات قوية في اللغة الإنجليزية والحساب على مستوى خريجي المدارس الثانوية. الاختبارات محددة زمنياً ويتم تصحيحها بشكل سلبي. ولذلك، فإن تحدي المرشحين لإدارة وقتهم بفعالية أثناء التحقق من المعلومات العددية والمكتوبة بدقة من أجل زيادة عدد الإجابات الصحيحة خلال المهلة الزمنية القصيرة.
يتم تضمين جميع اختبارات تقييم الفحص القياسية لدينا في جميع تقييم خطط المرشحين. تعتمد تكاليف الاختبارات المخصصة على التقييم الأولي لنطاق العمل والمتطلبات. يرجى تواصل معنا مع فريقنا لمناقشة الأسعار.
تقيس اختبارات التحقق من الأخطاء قبل التوظيف دقة المرشحين واهتمامهم بالتفاصيل عند مقارنة كميات كبيرة من المعلومات الرقمية والمكتوبة. يميل المرشحون الذين يحرزون درجات عالية إلى أن يكونوا مهتمين بالتفاصيل ودقيقين في مكان العمل. كما أنهم يقدمون أداءً أفضل ويبقون لفترة أطول.
إن تقييم دعم المرشحين فريقنا موجود دائماً لمساعدة عملائنا. نحن نقدم الدعم الفني المشمول في جميع خططنا ومدير علاقات عملاء مخصص لخطط ‘الاستخدام غير المحدود لمدة 12 شهراً’ وخطط ‘الشركات’.
قد تكون مهتمًا أيضًا بالتقييمات التالية:
تقييم قدرة المرشحين على تفسير البيانات العددية في شكل جداول ومخططات ورسوم بيانية والاستدلال عليها.
تقييم الفهم اللفظي للمرشحين وقدرتهم على الاستيعاب والاستدلال بالمعلومات ذات الصلة من النص المكتوب.
تقييم الكفاءات السلوكية ونقاط القوة لدى المرشحين في عدد من المجالات الرئيسية للتنبؤ بأدائهم أثناء العمل.
تعرّف على المزيد عن السمات الشخصية للمرشحين وتفضيلات أسلوب العمل للتنبؤ بما إذا كانوا يتوافقون مع دورك ومؤسستك.
قيِّم ما يصل إلى 5 مرشحين مجاناً.
ضع علامة تجارية لمنصة التوظيف الخاصة بك واستكشف مجموعة تقييماتنا الشاملة.