فتاة ترتدي سترة

جراد البحر المعدني
تقييم الواقع الافتراضي

ابتكر في توظيف المواهب لديك

الحدود اليسرى

لمحة عامة

اجعل اختبار المرشح الخاص بك ينبض بالحياة مع تقييمات الواقع الافتراضي.

قم بإشراك مرشحيك في معاينة وظيفة واقعية لإعطاء نكهة حقيقية للدور الوظيفي، مما يوفر تجربة لا تُنسى وجذابة للمرشحين.

أداة تقييم المواهب المتطورة للتوظيف والتطوير.

الحدود اليمنى

المزايا

متحمس
الخبرة

امنح مرشحيك معاينة واقعية لدورك ومؤسستك من خلال هذا التقييم الغامر والمتطور لسيناريو الواقع الافتراضي.

سريع و
التكلفة الفعالة

تعمل اختبارات تقدير الموقف في الواقع الافتراضي على تسريع عملية التوظيف من خلال دعوات جماعية للمرشحين ونتائج فورية واختيار فعال من حيث التكلفة بناءً على الكفاءات السلوكية.

مخفضة
تحيّز

تختار تقييمات الواقع الافتراضي لدينا المرشحين بناءً على السلوكيات وليس التحيزات. فهي تعزز التوظيف العادل والمتوافق وقوة عاملة متنوعة وشاملة.

مصممة خصيصاً ل
مشروعك

قم بتخصيص اختبارات الواقع الافتراضي الخاصة بنا لتناسب دورك، وإطار الكفاءة، والشركة. صمم سيناريوهات واقعية لمكان العمل بناءً على تحديات شركتك.

اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة تعزز فريق قوي ومتماسك. تواصل معنا

أذكى وأسرع, والتوظيف الأكثر فعالية يبدأ الآن

منصة التوظيف
أيقونة سيناريوهات تفاعلية
أيقونة معاينة واقعية للوظيفة
أيقونة تقييم تم التحقق من صحته
أيقونة تجربة قابلة للتخصيص
أيقونة تقارير مفصلة حسب الطلب
أيقونة الكفاءات والسلوكيات
أيقونة الدعم الاستشاري
أيقونة تدابير مكافحة الغش
أيقونة متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)

اسمع ما لدينا ما يقوله العملاء نبذة عنا

نصائح عند استخدام
تقييمات الواقع الافتراضي

  • في مراحل لاحقة من التوظيف، أرفق تقييم الواقع الافتراضي بأدوات أخرى لاختيار المرشحين مثل المقابلات الوظيفية المنظمة وتمارين مركز التقييم
    • يمكن لهذه الاختبارات أن تتعمق أكثر في الكفاءات الأساسية للمرشح ومجالات التحسين المحتملة التي تم تسليط الضوء عليها لأول مرة في تقييم الواقع الافتراضي
  • تظهر الأبحاث أن استخدام طرق تقييم متعددة يزيد من صحة النتائج بشكل كبير
  • يضمن ذلك اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة وموضوعية تمامًا

1

2

3

لنبدأ التوظيف معاً

أنشئ حساباً مجانياً أو حدِّد موعداً لعرض تجريبي مخصص مع خبرائنا

المزيد التقييمات

قد تكون مهتمًا أيضًا بالتقييمات التالية:

الظرفية
اختبارات الحكم

تقييم الكفاءات السلوكية ونقاط القوة لدى المرشحين في عدد من المجالات الرئيسية للتنبؤ بأدائهم أثناء العمل.

  • الميزة الأولى18 سؤالاً
  • الميزة الأولى30 دقيقة
اكتشف المزيد

استبيان الشخصية

تعرّف على المزيد عن السمات الشخصية للمرشحين وتفضيلات أسلوب العمل للتنبؤ بما إذا كانوا يتوافقون مع دورك ومؤسستك.

  • الميزة الأولى90 سؤالاً
  • الميزة الأولىغير موقوتة
اكتشف المزيد

اختبارات التفكير العددي

تقييم قدرة المرشحين على تفسير البيانات العددية في شكل جداول ومخططات ورسوم بيانية والاستدلال عليها.

  • الميزة الأولى20 سؤالاً
  • الميزة الأولى15 دقيقة
اكتشف المزيد

اختبارات التفكير اللفظي

تقييم الفهم اللفظي للمرشحين وقدرتهم على الاستيعاب والاستدلال بالمعلومات ذات الصلة من النص المكتوب.

  • الميزة الأولى24 سؤالاً
  • الميزة الأولى12 دقيقة
اكتشف المزيد