ما قبل التوظيف لفظي
اختبارات التفكير المنطقي

كيف يمكنني تكييف اختبارات ما قبل التوظيف الخاصة بالاستدلال اللفظي بما يتناسب مع الوظيفة والمؤسسة التي أعمل بها؟

نحن في "Assess Candidates"، نقدم خيار تخصيص تقييمات التفكير اللفظي لدينا على أساس كل حالة على حدة. من فضلك اتصل بنا لمزيد من التفاصيل ولمناقشة الأدوار المحددة ومجالات التركيز اللفظي.

كيف يمكنني الجمع بين التقييمات الشفهية قبل التوظيف لتقييم المرشحين قبل التوظيف وأدوات التوظيف الأخرى؟

نحن نقدم التقييمات الشاملة التي قد تجمعها معًا على بوابتنا اعتماداً على الوظيفة التي تقوم بالتوظيف لها. قم بدمج اختبارات التفكير اللفظي في استراتيجية التوظيف الخاصة بك مع التقييمات القائمة على الألعاب و مقابلات بالفيديو. لا يوجد حد لعدد الاختبارات المختلفة التي يمكنك استخدامها في حملتك.

كيف يضمن تقييم المرشحين موضوعية اختبارات التفكير اللفظي قبل التوظيف؟

من أولوياتنا تصميم اختبارات خالية من التحيز. نحن نستخدم العلم والخبرة لإنشاء اختبارات التفكير اللفظي قبل التوظيف التي تقيّم بموضوعية مهارات الاستيعاب اللفظي ومهارات التواصل لدى المرشحين. جميع اختباراتنا أيضاً تضمين وظائف للمرشحين الذين يحتاجون إلى وقت إضافي و/أو لديهم إعاقات بصرية و/أو يعانون من عمى الألوان.

ما مدى فعالية اختبارات تقييم المرشحين الشفوية قبل التوظيف في التوظيف؟

اختبارات التفكير اللفظي قبل التعيين لدينا هي اختبارات للقدرات لها تاريخ بحثي طويل ومصادقة علمية. وقد خضعت اختباراتنا لإجراءات تصميم صارمة تتوافق مع معايير الصناعة ومراجعات علمية من قبل خبراء القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa للتنبؤ بدقة بالفهم اللفظي للمرشحين ومهارات التواصل لديهم في مكان العمل.

أين يجب أن أستخدم اختبارات التفكير اللفظي في عملية التوظيف الخاصة بي؟

تُستخدم اختبارات التفكير اللفظي عادةً خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف لفحص المرشحين قبل مرحلة المقابلة الشخصية. تقيّم الاختبارات اللفظية بسرعة وفعالية ما إذا كان المرشحون يتمتعون بمهارات التفكير اللفظي المطلوبة لوظيفتك وتساعدك على تحديد الأكثر تأهيلاً للتقدم إلى المرحلة التالية من التوظيف. تُعد اختبارات القدرات اللفظية التي نقدمها مفيدة بشكل خاص للتوظيف في برنامج الخريجين لفحص أعداد كبيرة من المتقدمين.

ما مدى صعوبة اختبارات التفكير اللفظي لمرحلة ما قبل التوظيف التي يجريها المرشحون للتقييم؟

تتطلب اختبارات التفكير اللفظي مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، إلا أنها ليست امتحانات لغة إنجليزية. وبالتالي فإن الاختبارات محددة بوقت محدد، مما يشكل تحدياً للمرشحين لإدارة وقتهم بفعالية - الموازنة بين الوقت المستغرق في حل كل مسألة بدقة مع الإجابة على أكبر عدد ممكن من الأسئلة في حدود الوقت المحدد. إن أسئلة شفهية التركيز على فهم وتفسير المعلومات المكتوبة وتطبيق المنطق للوصول إلى استنتاج.

ما هي تكلفة اختبارات ما قبل التوظيف الخاصة بتقييم المرشحين لاختبارات التفكير اللفظي؟

يتم تضمين جميع تقييمات التفكير اللفظي القياسية لدينا في جميع تقييم خطط المرشحين. تعتمد تكاليف الاختبارات المخصصة على التقييم الأولي لنطاق العمل والمتطلبات. يرجى تواصل معنا مع فريقنا لمناقشة الأسعار.

ما الذي تقيسه اختبارات التفكير اللفظي قبل التوظيف؟

تقيس الاختبارات اللفظية قبل التوظيف مهارات التفكير اللفظي لدى المرشحين، وكيفية تحديد وفهم وتفسير المعلومات ذات الصلة من النص المكتوب. يميل المرشحون الذين يحصلون على درجات عالية إلى التواصل بشكل جيد شفهياً وكتابياً في مكان العمل. كما أن أداءهم أفضل ويبقون لفترة أطول.

ما الدعم الذي يقدمه تقييم المرشحين في تقييم المرشحين؟

إن تقييم المرشحين فريق دعم المرشحين هنا دائماً لمساعدة عملائنا. نحن نقدم الدعم الفني المشمول في جميع خططنا ومدير علاقات عملاء مخصص لخطط ‘الاستخدام غير المحدود لمدة 12 شهراً’ وخطط ‘الشركات’.