تقييمات التوظيف القائمة على الألعاب
i-EQ

ما هي المجالات التي يمكنني استخدام لعبة تقييم المرشحين i-EQQ™ في عملية التوظيف؟

لعبة الذكاء العاطفي لدينا متعددة الاستخدامات ويمكن تضمينها في خطط التوظيف في مختلف الصناعات لقياس الذكاء العاطفي. وهي مناسبة بشكل خاص للصناعات التي تواجه العملاء بشكل أساسي و/أو تتطلب الكثير من التعاون.

كيف يمكنني الجمع بين تقييم المرشحين i-EQQ™ القائم على الألعاب مع أدوات التوظيف الأخرى؟

نحن نقدم التقييمات الشاملة التي قد تجمعها معًا على بوابتنا اعتماداً على الوظيفة التي تقوم بالتوظيف لها. ادمج تقييم i-EQ الخاص بنا مع مختلف تقييمات أخرى قائمة على الألعاب وكذلك اختبارات القياس النفسي قبل التوظيف و مقابلات بالفيديو لرسم صورة شاملة لمرشحيك. لا يوجد حد لعدد الاختبارات المختلفة التي يمكنك استخدامها في حملتك.

كيف يضمن تقييم المرشحين موضوعية لعبة i-EQQ™؟

من أولوياتنا تصميم تقييمات قائمة على الألعاب خالية من التحيز. نحن نستخدم العلم والخبرة لابتكار لعبة i-EQQ™ والتي تقيّم بموضوعية الذكاء العاطفي للمرشحين ومدى قدرتهم على التواصل الاجتماعي. جميع تقييماتنا القائمة على الألعاب أيضاً تشمل وظائف للمرشحين الذين قد يحتاجون إلى متطلبات إضافية ومناسبة للمرشحين ذوي التباين العصبي.

ما مدى فعالية التقييم المستند إلى اللعبة i-EQQ™ لتقييم المرشحين في التوظيف؟

يتبع تقييمنا للعبة i-EQQ™ نفس عملية البحث العلمي والتحقق من صحة ما نقوم به من اختبارات القياس النفسي التقليدية, مما يدل على فعاليتها. لقد خضعت تقييماتنا القائمة على الألعاب لإجراءات تصميم متوافقة مع معايير الصناعة ومراجعات علمية صارمة من قبل خبراء القياس النفسي المعتمدين السابقين في SHL و IBM Kenexa للتنبؤ بدقة بالذكاء العاطفي للمرشحين وسلوكياتهم في مكان العمل.

أين يجب أن أستخدم لعبة تقييم المرشحين i-EQQ™ في عملية التوظيف الخاصة بي؟

عادةً ما يُستخدم لعبة i-EQ™ لتقييم المرشحين خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف لفحص المرشحين إلى جانب الاختبارات النفسية. تضيف لعبة i-EQQ™ مزيداً من المعلومات عن الذكاء العاطفي للمرشحين لمساعدتك في وضع قائمة مختصرة للمرشحين الأكثر تأهيلاً فقط لدعوتهم إلى المرحلة التالية من التوظيف. تُعد لعبة الذكاء العاطفي التي نقدمها مفيدة بشكل خاص للتوظيف في برنامج الخريجين لفحص أعداد كبيرة من المتقدمين.

ما مدى صعوبة لعبة تقييم المرشحين i-EQQ™؟

إن اللعبة مهمة تفاعلية وجذابة مصممة للحد من توتر المرشحين وقلقهم ومللهم أثناء عملية التوظيف. وتكمن الصعوبة الرئيسية بالنسبة للمرشحين في أن التقييمات القائمة على الألعاب يمكن أن تكون مفهوماً جديداً وغير معروف.

ما هي تكلفة التقييم القائم على اللعبة i-EQQ™ الخاص بتقييم المرشحين؟

يتم تضمين جميع تقييماتنا القائمة على الألعاب، بما في ذلك لعبة i-EQ™، في جميع تقييم خطط المرشحين. تعتمد تكاليف الألعاب المصممة حسب الطلب على التقييم الأولي لنطاق العمل والمتطلبات. من فضلك تواصل معنا مع فريقنا لمناقشة الأسعار.

ما الذي تقيسه لعبة تقييم المرشحين i-EQQ™؟

يقيس اختبار تقييم الذكاء العاطفي الذي نجريه أحد جوانب الذكاء العاطفي والاجتماعي للمرشحين، وتحديداً كيفية فهمهم لمشاعر الآخرين وإدارتها. يميل المرشحون الذين يحصلون على درجات عالية إلى التواصل والتعاطف والعمل بشكل جيد مع الآخرين في مكان العمل. كما أنهم يقدمون أداءً أفضل ويبقون لفترة أطول.

ما الدعم الذي يقدمه تقييم المرشحين في تقييم المرشحين؟

إن تقييم دعم المرشحين فريقنا موجود دائماً لمساعدة عملائنا. نحن نقدم الدعم الفني المشمول في جميع خططنا ومدير علاقات عملاء مخصص لخطط ‘الاستخدام غير المحدود لمدة 12 شهراً’ وخطط ‘الشركات’.